Последствия для мигранта за работу на незаконном предприятии, несмотря на наличие всех необходимых документов

В соответствии с законодательством Российской Федерации, пребывание иностранных граждан на территории России должно осуществляться на законных основаниях. Если мигрант был пойман во время рейда в незаконном предприятии, то он может быть оштрафован и депортирован в соответствии с законодательством. Однако, если у мигранта все документы в порядке и он находился на работе на законном основании, то ему не должно грозить никакая наказание или депортация.

Для более точного ответа на ваш вопрос мне необходимо более подробное описание ситуации. Но в целом, если у мигранта все документы в порядке, то он не должен бояться никаких негативных последствий. Однако, если в момент задержания были выявлены какие-либо нарушения со стороны предприятия, на котором он работает, могут возникнуть некоторые правовые вопросы. В этом случае мигранту рекомендуется обратиться к адвокату для консультации и защиты своих прав в суде, если это потребуется.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 18.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Незаконное пребывание в Российской Федерации"
2. Статья 18.10 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - "Незаконное трудоустройство и занятие предпринимательской деятельностью"
3. Статья 322.2 Уголовного кодекса Российской Федерации - "Незаконное привлечение и использование лиц к трудовой деятельности" (если владелец предприятия нарушил законодательство в отношении трудовых отношений с мигрантами, а мигрант был вынужден работать в незаконном предприятии)