Как решить проблемы в компании и успешно найти новую работу

Для увольнения со своей должности генерального директора ООО, необходимо соблюдать требования, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации и уставом ООО. В частности, необходимо составить и подписать заявление об увольнении, а также уведомить других учредителей ООО о своем намерении покинуть компанию. При отсутствии связи с бухгалтером, необходимо предоставить документы, подтверждающие факт участия в управлении ООО и его генеральным директором для дальнейшего оформления всех необходимых процедур.

Для решения данного вопроса необходимо выпустить приказ о прекращении трудового договора между Вами и ООО в связи с Вашим увольнением. Однако, перед этим необходимо проверить наличие каких-либо проблем в компании и возможности продолжения ее деятельности. Если возможности продолжения деятельности нет, то необходимо определить положение дел о финансовом состоянии компании и ее обязательствах перед кредиторами. Для этого могут потребоваться соответствующие документы, такие как устав компании, бухгалтерская отчетность за последние периоды времени, договоры с кредиторами, расчеты с налоговыми органами и т.д. Поэтому, рекомендуется обратиться за консультацией к специалистам, чтобы действовать правильно и в соответствии с требованиями законодательства Российской Федерации.

Статья 49 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работодателя".

Статья 80 Трудового кодекса РФ "Обязанности работавшего до истечения срока договора, а также после его прекращения".

Статья 273 Гражданского кодекса РФ "Расторжение договора о создании юридического лица".