Как решить проблемы с рабочим днем и отпуском в частной ветеринарной клинике: экспертные советы

Здравствуйте! В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации сотрудники имеют право на определенное количество дней отпуска в год, что является обязанностью работодателя. Если работодатель нарушает эти правила, Вы можете обратиться в инспекцию труда.

По поводу штрафов: работодатель обязан уведомить Вас о всех штрафах в письменной форме, а также указать размер и сроки платежа. В случае, если это не происходит, Вы можете обратиться в инспекцию труда или в суд, для защиты своих прав.

С уважением, Юрист.

Для решения данного вопроса, необходимо обратиться в Государственную инспекцию труда. В данном случае, Вы можете подать жалобу на работодателя в Государственную инспекцию труда по месту нахождения организации или направить письменное заявление с указанием фактов нарушения Ваших трудовых прав и интересов. При этом, Вам следует собрать все имеющиеся документы, подтверждающие нарушения со стороны работодателя, включая трудовой договор, приказы и другие документы, устанавливающие режим работы, оплату труда, отпуск и т.д. В случае, если после проверки Государственной инспекцией труда будут выявлены факты нарушения трудового законодательства, работодателю могут быть назначены соответствующие санкции в соответствии с действующими нормами и правилами законодательства.

статья 109 Трудового кодекса РФ, статья 137 Трудового кодекса РФ, статья 270 Трудового кодекса РФ.