Как решить проблемы с паспортом, трудовой книжкой и получить права на пенсию после потери супруга

Согласно Закону Российской Федерации "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации", в случае ухода умершего человека, его пенсия может быть передана в соответствии с установленным законодательством. Как правило, право на получение пенсии от имени умершего человека имеют близкие родственники, за исключением случаев, предусмотренных законодательством.

Что касается ошибки в отчестве, то это может быть исправлено. Для этого необходимо обратиться в орган, выдавший паспорт, и подать заявление об изменении данных в паспорте. Если в трудовой книжке допущена ошибка с отчеством, то также необходимо обратиться в орган, выдавший трудовую книжку, и запросить исправление ошибки.

Таким образом, если в паспорте и трудовой допущена ошибка с отчеством, то это не должно ограничивать возможность получения пенсии от имени умершего супруга. Однако, рекомендуется уточнить информацию в пенсионном фонде и обратиться за консультацией к квалифицированному юристу.

Для решения данного вопроса нужно обратиться в органы социального обеспечения с заявлением о предоставлении пенсии за счет государства в связи с потерей кормильца. Рекомендуется иметь при себе свидетельство о смерти супруга, свидетельство о браке, свое паспортное удостоверение и его трудовую книжку. Ошибка в отчестве в паспорте и трудовой книжке не является препятствием для получения пенсии за счет государства в связи с потерей кормильца. Однако, в дальнейшем желательно исправить ошибку в документах, обратившись в органы, которые выдают паспорта и трудовые книжки.

Статьи закона, применимые к данному вопросу, зависят от конкретной ситуации и национального законодательства. В России вопрос о возможности оформления пенсии умершего мужа на себя при наличии ошибки в документах должен решаться в соответствии с законодательством о пенсионном обеспечении. В данном случае могут применяться следующие статьи: статья 13 Федерального закона "О пенсионном обеспечении в Российской Федерации" и статья 14 Трудового кодекса Российской Федерации.