Как решить проблемы на работе: задержание на вахте, условия договора 45/35, задержки до 105 дней и неоплата переработки
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3769067
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег При задержании на вахте сверху установленного срока важно учесть следующее: нарушение графика работы и отдыха может рассматриваться как нарушение трудового законодательства. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации работнику гарантировано ежесуточное непрерывное время отдыха не менее 12 часов, а также непрерывный отпуск не менее 28 дней. Если работник фактически вынужден находиться на работе в течение своего времени отдыха без своего согласия, это является нарушением его прав.
Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы: 1. Трудовой договор или соглашение (в котором установлен график работы на вахте) между работником и работодателем. 2. Жалоба на незаконные действия работодателя.
Статьи 121 и 122 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы