Как решить проблемы в работе? Отказ в предоставлении рейтинга, срезание баллов и прочие проблемы

В данной ситуации вам следует обратиться в трудовую инспекцию или в суд. Смена полностью вся администрации сада не может быть основанием для сокращения премии без уважительных причин. Законодательство Российской Федерации защищает права работников от произвольных действий работодателя. Снижение премии без объяснения или на основании невалидных рейтинговых листов может расцениваться как нарушение ваших трудовых прав и дискриминация. В данном случае, трудовая инспекция или суд могут провести проверку и вынести соответствующее решение по возмещению потерянных премий и компенсации морального вреда.

Для решения данного вопроса понадобится предоставление следующих документов: 1) Трудовой договор; 2) Рейтинговые листы; 3) Письменные запросы на предоставление информации о причинах снижения премии; 4) Вся письменная переписка с администрацией сада.