Как решить проблему жалоб студента на преподавателей и возможное отчисление: анализ ситуации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 884994
Ответы юристов (1)
Согласно Закона Российской Федерации "Об образовании", вуз имеет право отчислить студента в следующих случаях: если он не справляется с учебными обязанностями, был зафиксировано нарушение дисциплины, либо нарушение правил внутреннего распорядка университета. Если студент пропускает занятия без уважительной причины, например, прикрываясь справками о болезни, то это также может являться основанием для отчисления. Кроме того, постоянные жалобы на преподавателей и сообщения о возможных нарушениях могут быть расценены как дискредитация университета и преподавательского состава, что также может являться основанием для принятия решения об отчислении студента. Однако перед принятием такого решения необходимо провести детальный анализ всех обстоятельств данной ситуации. Что касается долгов по оплате обучения, то университет вправе прекратить обучение студента, если он не выполняет обязательства по уплате платежей за обучение в соответствии с договором.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1) Устав ВУЗа, в котором должны быть определены правила поведения для студентов, а также условия отчисления.
2) Порядок приема и отчисления студентов, который также должен быть определен в Уставе ВУЗа.
3) Законы Российской Федерации об образовании и правах студентов.
4) Документы, подтверждающие факт направления жалоб в Министерство и прокуратуру от студента.
5) Документы, свидетельствующие о пропуске занятий по болезни.
6) Календарный план занятий и списки неявок студента на занятия.
7) Документы, подтверждающие долги студента за прошлый семестр.
На основании таких документов можно проанализировать законность действий студента и соответствие их правилам ВУЗа и законодательству Российской Федерации. В случае нарушения правил и законодательства возможно отчисление студента. Однако, необходимо учитывать, что данную ситуацию необходимо выяснять на месте и решение должно быть принято с учетом всех обстоятельств.
Статьи, которые могут быть применены при решении данного вопроса, это: - статья 33 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации", которая гласит о праве учебного заведения отчислить студента за систематическое нарушение учебного процесса; - статья 319 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая предусматривает возможность прекращения договора об оказании образовательных услуг по соглашению сторон или в одностороннем порядке в случаях, установленных законом или договором.
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы