Как решить проблему задолженности на услуги связи: оплата через Сбербанк онлайн
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3035738
Ответы юристов (1)
Здравствуйте, Маргарита. Полученное Вами письмо о задолженности на услуги связи по номеру, который был снят с обслуживания, требует внимательного изучения. Следует проанализировать письмо и постановление о задолженности, если оно было вынесено. Если Вы не согласны с требованиями по задолженности, то необходимо обратиться в суд или к арбитражному управляющему. Однако, если Вы решили оплатить задолженность, то следует уточнить у компании-кредитора, какие именно реквизиты использовать для оплаты, поскольку может быть ограничение на оплату с помощью Сбербанк онлайн или иных платежных систем.
Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:
- Письмо о задолженности на услуги связи;
- Скриншот или копия сбойной оплаты через Сбербанк онлайн;
- Документы, подтверждающие снятие номера с обслуживания;
- Документы, подтверждающие, что вы не пользовались сим-картой в течение двух лет.
Также, для дальнейших действий рекомендуется обратиться в своего юриста или в компетентную службу поддержки провайдера связи, чтобы выяснить причину запрещенного платежа и решить возникшую задолженность.
К сожалению, я не могу привести статьи закона, которые бы непосредственно регулировали данную ситуацию. Для решения данного вопроса необходимо ознакомиться с договором на оказание услуг связи, правилами предоставления услуг провайдера связи, а также с правилами использования Сбербанк онлайн. В случае возникновения споров необходимо обратиться в суд или к арбитру в соответствии с процессуальным законодательством Российской Федерации.
Услуги юристов
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы