Как получить задержанную зарплату при банкротстве предприятия и отказе судебных приставов: экспертная подсказка

Если предприятие банкрот, обратиться следует в Арбитражный суд, который занимается рассмотрением дел об установлении факта банкротства юридических лиц. В данном случае, арбитражный суд может выступить в качестве взыскателя задолженности по заработной плате. Важно отметить, что в связи со сложностью банкротства, процесс взыскания может занимать длительное время.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в Федеральную службу судебных приставов Российской Федерации. Вам придется предоставить судебный приказ о взыскании задолженности по заработной плате, постановление суда о признании предприятия банкротом и прочие документы, которые могут помочь приставам в исполнении решения суда. Однако, если у предприятия отсутствуют денежные средства или имущество для погашения задолженности, то судебные приставы могут быть ограничены в своих действиях, и вы можете получить неудовлетворительный ответ от них. В таком случае, вам может быть полезно обратиться за консультацией к адвокату, который сможет оценить ваши права и подсказать возможные варианты дальнейших действий.

Для решения данного вопроса следует обратиться в Федеральную службу судебных приставов с заявлением о взыскании задолженности по заработной плате. В заявлении следует указать на решение суда о взыскании задолженности и приложить копию данного решения. Важно также указать все данные о должнике, в том числе юридическое наименование предприятия и ИНН. Федеральная служба судебных приставов должна будет провести исполнительное производство и взыскать долг у должника, если это возможно. Если Федеральная служба судебных приставов откажется в взыскании задолженности, то следует обратиться к юристу для обсуждения возможных юридических шагов.

Статьи закона, которые могут быть применимы в данном случае:

• Гражданский кодекс Российской Федерации (ГК РФ), статьи 307-309 (о возмещении убытков, причиненных просрочкой исполнения обязательств);
• Федеральный закон "О несостоятельности (банкротстве)" № 127-ФЗ от 26.10.2002 г. (если предприятие объявлено банкротом);
• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ), статья 236 (о выплате заработной платы и сроках ее выплаты);
• Уголовный кодекс Российской Федерации (УК РФ), статья 145 (о задержке выплаты заработной платы сотрудникам организации) и статьи 159-161 (о мошенничестве при неисполнении обязательств по выплате заработной платы).

В данной ситуации рекомендуется обратиться в Федеральную службу судебных приставов или в Межрайонную инспекцию Федеральной службы судебных приставов, а также возможно, следует рассмотреть возможность подачи иска о взыскании долга.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Защита прав работника при изменении собственника предприятия, учреждения или организации", статья 118 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)" и статьи 46-50 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве".