Как решить проблему вызова на ночную ревизию при работе продавцом в Пятерочке, будучи мать-одиночкой с инвалидным ребенком?

Здравствуйте! Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель не имеет права налагать на работника обязанности, не предусмотренные договором о труде, коллективным договором, локальными нормативными актами и законодательством Российской Федерации. Если в вашем договоре о труде не указана обязанность работать на ночную ревизию, то работодатель не имеет права на это требовать. Если же такая обязанность предусмотрена, то работодатель должен учитывать индивидуальные особенности работника и обеспечивать равенство прав и возможностей на работе. Если вы не имеете физической возможности для выполнения работы на ночной ревизии, работодатель должен найти для вас замену или применить иные меры, не препятствующие вашему выполнению трудовых обязанностей.

Для решения данного вопроса следует обратиться в Российскую инспекцию труда или в профсоюз, в котором вы состоите, для получения консультации и защиты своих трудовых прав. Также вам необходимо предоставить подтверждающие документы, которые могут подтвердить вашу невозможность пройти ночную ревизию, в том числе: - свидетельство о рождении детей и их медицинские документы, подтверждающие статус инвалида старшего ребенка; - медицинское заключение, выданное врачом, который следит за здоровьем ребенка; - документы, подтверждающие ваш статус матери-одиночки. Имейте в виду, что ночная ревизия должна проходить в соответствии с законодательством РФ и трудовым законодательством. Если работодатель нарушает ваши права, следует обращаться за защитой в органы инспекции труда или обращаться в суд.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Трудовой кодекс РФ, Статья 91 "Количество рабочего времени и время отдыха" - Трудовой кодекс РФ, Статья 119 "Гарантии работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда" - Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ "Об охране труда" (ред. от 27.07.2010) - Приказ Минтруда РФ от 09.02.2006 N 12н "Об утверждении Правил охраны труда при работе в ночное время"