Как решить проблему увольнения из Перекрестка: советы и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3797063
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДля решения данной проблемы Вам необходимо обратиться в службу безопасности компании и запросить объяснения по поводу отказа. Если Вам не предоставлено удовлетворительное объяснение, возможно, Ваши права были нарушены. В данном случае, стоит обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав.
Для решения данной проблемы могут потребоваться следующие документы: копия трудового договора с компанией, копия заявления об увольнении по собственному желанию, письма или документы, подтверждающие Ваше теплое прощание с директором магазина, любые другие документы, которые могут подтвердить Ваши слова и доказать, что отказ в приеме на работу основан на неправомерных основаниях.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данной проблемы: статья 226 Трудового кодекса Российской Федерации (причины приема на работу и увольнения), статья 349 Трудового кодекса Российской Федерации (право на информацию о себе), статья 345 Трудового кодекса Российской Федерации (невозможность отказа в приеме на работу по неправомерным основаниям).
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Успешно оказанная услуга поможет:
- аннулировать супружеские права и обязанности за весь брачный период;
- делить имущество по гражданско-правовым нормам, а не согласно семейному праву;
- вернуть все полученные алименты (если один из супругов их платил другому).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы