Как решить проблему увольнения без уведомления на Госуслугах и найти новую работу

Как мне найти решение проблемы связанной с отсутствием уведомления об увольнении на Госуслугах, если работодатель не отправил его и отдел кадров перестал отвечать на звонки и смс, а это мешает мне найти новую работу и встать на биржу?

| Евгений, Москва
Категория: Трудовое право
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Уважаемый, если ваш работодатель не отправил уведомление о вашем увольнении на государственные службы, то он нарушил ваше трудовое право. Я рекомендую обратиться в государственные органы для получения консультации по поводу дальнейших действий, например, в территориальную инспекцию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Вам могут потребоваться документы, подтверждающие ваше увольнение, такие как договор о трудоустройстве или приказ о переводе на другую работу. По законодательству, работодатель обязан отправить уведомление о вашем увольнении в течение 3-х дней со дня вашего увольнения, так что я рекомендую выяснить причины задержки получения вашего уведомления.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса Вам необходимы следующие документы и действия:

  1. Копия трудового договора между Вами и Вашим работодателем, который подтверждает, что Вы фактически работали на данной работе и дата Вашего увольнения;
  2. Документы, подтверждающие, что Вы обращались к отделу кадров и пытались решить данный вопрос (копии писем, смс, протоколов звонков и т.д.);
  3. Копия заявления, которое Вы подадите в Государственную инспекцию труда (ГИТ) с требованием своевременного оформления увольнения;
  4. Документы, подтверждающие, что Вы обращались в ГИТ и сообщали о проблеме с оформлением Вашего увольнения;
  5. Письменный запрос от Вашего работодателя о подтверждении даты Вашего увольнения.

В данной ситуации рекомендуется обратиться к юристу, который поможет Вам составить заявление в ГИТ и представить Ваши интересы в этом вопросе.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1971 день
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Статья 81 Трудового кодекса РФ "Содержание трудовой книжки"; - Статья 81.1 Трудового кодекса РФ "Уведомление о приеме на работу и об увольнении работника"; - Статья 136 Трудового кодекса РФ "Сроки выдачи трудовой книжки"; - Статья 10 Федерального закона "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" (в части защиты прав работников и поддержки профсоюзных организаций).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Используя услугу, вы получите:

  • профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
  • помощь в досудебном урегулировании спора;
  • поддержку в ходе судебного разбирательства. 

Специалисты, предлагающие услугу, могут:

  • проверить законность реализации недвижимости;
  • убедиться в адекватности выставленной цены;
  • помочь в аудите госреестров.

Услуга поможет, если:

  • правильно составить жалобу;
  • собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
  • направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы