Как решить проблему со справкой от работодателя: ущерб для работника, ошибки и несоответствие требованиям

Если работодатель не выполняет свои обязанности по выдаче справки, то сотрудник может обратиться в Прокуратуру в порядке ст. 21 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Также сотрудник может подать заявление в Российскую инспекцию труда о нарушении законодательства о труде. В такой ситуации возможно также требовать возмещения ущерба в судебном порядке.

Для решения данного вопроса, Вам в первую очередь необходимо обратиться в орган государственной власти, ответственный за трудовые отношения и защиту прав работников – в инспекцию труда по месту выполнения Вашей работы.

На основании Вашего заявления, инспектор труда обязан провести проверку деятельности работодателя и принять меры к пресечению нарушений, совершаемых им в сфере трудовых отношений. При этом, для обращения в инспекцию труда необходимо иметь с собой документы, подтверждающие факт нарушения прав работника, например, копии заявлений и переписки с работодателем.

Также, при обращении в инспекцию труда, Вы можете запросить на имя работодателя официальный ответ, в котором сообщайте о нарушениях его стороны сроков выдачи справок. В случае, если работодатель не предоставляет справку, установленной законодательством РФ, он может быть приторможен административной ответственностью, что будет предусмотрено соответствующими нормами трудового законодательства.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации («Обязанности работодателя по оказанию условий труда»), статья 5 Федерального закона "О защите прав потребителей" («Права потребителей продукции»), статья 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации («Ответственность продавца за недостатки проданной вещи»). Также можно рассмотреть возможность подачи жалобы в органы Роспотребнадзора или в прокуратуру.