Как решить проблему с увольнением из-за неоконченных курсов и задолженности перед начальством: советы для воспитателей

Согласно статье 71 Трудового кодекса Российской Федерации, работники обязаны проходить переподготовку и повышение квалификации на предприятии, в учреждении, организации и (или) в других образовательных учреждениях в порядке и на условиях, предусмотренных договором между работником и работодателем или локальным нормативным актом работодателя. Однако, если вы не были на курсах по причине заболевания, вам следует обратиться к своему начальству с соответствующим документом, подтверждающим факт вашего отсутствия на курсах. В соответствии с действующим законодательством, работодатель не вправе требовать возврата стоимости курсов в случае болезни работника.

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: - Трудовой договор или контракт с дошкольным учреждением; - Удостоверения о прохождении курсов дополнительного образования (если таковые были предоставлены); - Документы, подтверждающие факт нахождения на больничном листе; - Нормативные правовые акты, регулирующие порядок обучения в дошкольных учреждениях и требования к квалификации воспитателей.

Как юрист, я могу предложить следующее. На основании нормативных правовых актов, в том числе Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» и действующих Положений о дошкольных учреждениях, установлено, что прохождение курсов дополнительного образования является одним из требований к квалификации воспитателей дошкольных учреждений. Однако, если воспитатель в силу объективных обстоятельств (в данном случае - болезни) не мог пройти курсы, то существует основание для отсрочки прохождения курсов.

Поэтому, если автор вопроса не могла пройти курсы в связи с нахождением на больничном листе и имеет соответствующие документы, то она может обратиться к руководству дошкольного учреждения с письменным заявлением об отсрочке прохождения курсов. В заявлении следует указать причины, по которым не было возможности пройти курсы в назначенный срок.

Если начальство дошкольного учреждения требует вернуть средства, которые были выделены на курсы, автор вопроса может обратиться к юристу, который поможет составить запрос на предоставление справок и документов, подтверждающих факт оплаты курсов государством. Если оплата курсов была произведена из бюджетных средств, то в дальнейшем возможно обращение в органы контроля и надзора за использованием бюджетных средств.

Трудовой кодекс Российской Федерации, статья 189. Обязанности работника при обучении в соответствии с программами профессиональной подготовки, переподготовки или повышения квалификации.

Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 319. Сделки, совершенные от имени и в интересах другого лица без его поручения.

Федеральный закон от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", статья 44. Дополнительное профессиональное образование.