Как решить проблему с отчислениями в ПФР и налоговую за работника: ответственность гендиректора или бухгалтера? Важно разобраться!

По факту неотчисления средств в Пенсионный фонд и налоговую службу означают, что ваш работодатель не выполняет свои обязательства по платежам в соответствующие бюджеты. Это нарушение законодательства Российской Федерации.

В первую очередь, рекомендую сначала запросить у бухгалтерии аргументированное объяснение действий и принятых решений. Уточнить почему производится только частичное начисление, исходящее из норм законодательства РФ.

При неудовлетворительном ответе, то есть в случае неясности то, что было сказано или если Вы не доверяете информации, полученной от работодателя, стоит обратиться в налоговую инспекцию или в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации. В этих органах можно получить дополнительную информацию и консультацию, а также выяснить статус платежей по вашим взносам.

В случае выявления нарушений, необходимо будет подать жалобу или заявление о нарушениях в органы государственного контроля и надзора, чтобы защитить свои права и интересы как работника, а также на экономистические и социальные статьи бюджета и сбережения работодателя не привели к нарушению прав и интересов работников.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся документы, подтверждающие, что отчисления за Вас не выполняются ни в пенсионный фонд, ни в налоговую. Также необходимы будут документы, определяющие порядок и ответственность за проведение отчислений в соответствующие фонды.

Если Ваш генеральный директор не в курсе ситуации, то Вы можете обратиться к нему с просьбой выяснить этот вопрос. В случае, если генеральный директор был в курсе того, что отчисления за Вас не выполняются, он может быть привлечен к ответственности.

Правомерность действий бухгалтера и генерального директора нужно выяснить на основании имеющихся документов и доказательств. Если бухгалтер не выполняет свои обязанности добросовестно, это также может иметь юридические последствия.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться к квалифицированному юристу, который сможет помочь Вам правильно оценить ситуацию и разработать стратегию действий.

Статья 14, Закона "О пенсионном обеспечении граждан в Российской Федерации"; статья 15, Закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования". Также было бы целесообразно ознакомиться с трудовым договором, заключенным между работником и работодателем, и приказами работодателя, касающимися процедуры выплаты зарплаты и социальных отчислений. Вопрос о том, кто является ответственным за невыполнение отчислений, может быть решен только после изучения роли каждого участника в процессе.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться в налоговую инспекцию, где Вы сможете узнать о наличии отчислений за Вас в пенсионный фонд и налоговую. Также Вам необходимо обратиться к генеральному директору и бухгалтеру с просьбой предоставить Вам документы, подтверждающие существование или отсутствие отчислений за Вас. Исходя из предоставленных документов можно будет определить ответственность за отсутствие отчислений - это могут быть как инструкции генерального директора, так и некорректная работа бухгалтера. В случае если будет подтверждено, что генеральный директор дал указание не отчислять за Вас, он может нести ответственность за нарушение законодательства. В таком случае Вам также следует проконсультироваться у юриста о возможности защиты своих прав и возможных последствий для генерального директора.