Как решить проблему с невыплатой компенсации за отпуск и ошибками в отчестве?

Здравствуйте! Согласно Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на оплату отпуска и выходных дней в размере средней заработной платы за период отпуска. Если работодатель не выполнил свои обязательства по выплате компенсации за отпуск и расчетных сумм, работник может обратиться с претензией к своему работодателю письменно с указанием всех существенных требований и срока, в течение которого работодатель обязан урегулировать этот вопрос. Если работодатель не выполняет свои обязательства по выплате компенсации за отпуск и расчетных сумм, вы можете обратиться в суд с требованием о взыскании не выплаченных сумм. При этом Вам необходимо будет предоставить доказательства Ваших требований и неисполнения работодателем своих обязательств.

Для решения данного вопроса, вам необходимо обратиться в отдел кадров вашей организации и предъявить следующие документы: 1. Трудовой договор или контракт с работодателем. 2. Копию приказа о назначении оплаты отпуска и расчетного листа, где указаны выплаченные суммы. 3. Документы, подтверждающие вашу личность и официальную регистрацию. Также можно связаться с органом по безопасности и социальной защите населения, чтобы получить юридическую помощь в данном вопросе. Он может предложить необходимую помощь для решения вопросов выплаты оплаты труда в соответствии с законодательством России.

Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Выплата заработной платы за время использования отпуска" и статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации "Порядок установления заработной платы" являются применимыми при решении данного вопроса.