Как решить проблему с неправильной выплатой зарплаты и недоплатой

Здравствуйте! Если ваш работодатель не выплачивает зарплату в полном объеме и сокращает число отработанных часов, то вы имеете право обратиться за юридической помощью к специалистам в области трудового права или в территориальный орган надзора за соблюдением трудового законодательства. Вам также необходимо будет предоставить доказательства обмана в виде расчетных листов, трудовых договоров и т.п.

Для решения данного вопроса рекомендуется обратиться в органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства, такие как, например, Россельхознадзор, Росстандарт, Роспотребнадзор и т.д., которые имеют осуществлять контроль за соблюдением требований трудового законодательства работодателями. Для этого необходимо подготовить заявление, в котором указать свои претензии и причину обращения. Также, рекомендую обратиться в профсоюз, если Вы являетесь его членом, или к трудовому адвокату для получения юридической помощи. При подаче заявления в органы государственного надзора и контроля рекомендуется приложить к нему документы, подтверждающие факты нарушений со стороны работодателя, например, копии трудовых договоров, расчетов заработной платы, основания для урезания часов и прочее.

Статьи 136, 137, 139 и 140 Трудового кодекса РФ, а также статьи 159, 160 и 161 Гражданского кодекса РФ. Также возможно потребуется привлечение статей Уголовного кодекса РФ, касающихся преступлений в экономической сфере. Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию или к юристу для консультации по деталям ситуации и выбору наиболее эффективного способа защиты своих прав.