Как решить проблему с недоплатой зарплаты в магазине у частника без договора

Здравствуйте! В данной ситуации необходимо обратиться к юристу для подробной консультации, так как ответ на данный вопрос зависит от многих обстоятельств, таких как наличие трудового договора, удержание налогов, комиссионные и т.д. Юрист сможет оценить ситуацию с точки зрения законодательства Российской Федерации и дать рекомендации по дальнейшим действиям.

Для решения вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Копию договора (если таковой был заключен) или других документов, подтверждающих вашу трудовую деятельность в этом магазине;
2. Копии трудовых книжек, при наличии, или иных документов, подтверждающих начисление и выплату заработной платы;
3. Доказательства своей невиновности в несоответствии расчетов.

Также необходимо обратиться к юристу или профильной организации, имеющей право оказывать юридические услуги. Юрист поможет вам подготовить необходимые документы, ознакомиться с материалами ревизии, заступить на защиту ваших прав и интересов.

Для решения данного вопроса Вам следует обратиться к юристу или юридической консультации для более подробной консультации на основе представленных фактических обстоятельств и изучения документов, которые у Вас имеются, включая договор, если таковой был заключен. В целом, для защиты своих прав как работника, Вам необходимо доказать факт заключения трудового договора, условия оплаты труда и выплат отпускных. Если ревизия выявила необходимость в возмещении убытков, то также необходимо изучить документы, на основании которых было принято решение о возврате денежных средств. В данной ситуации, возможно, потребуется предъявление своих требований к работодателю через суд. Помимо этого, необходимо установить, какие налоги были уплачены работодателем за Вас, и были ли они учтены при расчете зарплаты и отпускных. В целом, Вам следует обратиться к опытному юристу для детального анализа данной ситуации и определения дальнейших действий по защите своих прав.

Статья 310 Гражданского кодекса РФ "Работа по найму". Статья 127 Трудового кодекса РФ "Нормы и оплата труда". Статья 158 Трудового кодекса РФ "Выплата заработной платы". Статья 165 Трудового кодекса РФ "Порядок выплаты и удержания из заработной платы". Статья 255 Гражданского кодекса РФ "Возмещение убытков".

Статья 702 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ) "Договор поручения"; статья 308 ГК РФ "Возмещение ущерба, причиненного неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательств"; статья 241 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) "Расчеты по выплате заработной платы и компенсаций"; статья 136 ТК РФ "Рабочее время и его продолжительность"; статья 137 ТК РФ "Оплата труда за время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени"; статья 254 ТК РФ "Оплата труда при увольнении по инициативе работодателя"; статья 255 ТК РФ "Оплата труда при увольнении по собственному желанию работника".