Как решить проблему с неоплаченными долгами приставам по удержанию з/п? Рекомендации бухгалтера

В соответствии с законодательством Российской Федерации, удержание из заработной платы в пользу приставов возможно только в случаях, предусмотренных законом. Заработная плата может быть удержана в пользу приставов для уплаты алиментов, пени и других судебных расходов в соответствии с решением суда.

Если удержание производилось в период с 2017 по 2019 годы и первые восемь удержаний уже были перечислены в пользу приставов, то необходимо выяснить причину того, почему два следующих удержания не были перечислены. Возможно, что были допущены ошибки при перечислении, поэтому рекомендуется обратиться в бухгалтерию для выяснения причины. Если же все удержания были правильно произведены, то необходимо обратиться в приставский отдел, чтобы выяснить, какие расходы не были покрыты и что нужно сделать для закрытия долга.

Для решения этого вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Копии всех документов, подтверждающих факт удержания 50% зарплаты работника и перевода этих средств приставам от бухгалтерии за период с 2017 года по 2019 год.

2. Расчетный лист зарплаты работника за каждый месяц, в котором производилось удержание.

3. Письма от приставов с информацией о состоянии долга и о том, почему они не могут закрыть задолженность.

4. Копии документов, подтверждающих оплату всех удержаний.

После того, как все необходимые документы будут предоставлены, следует обратиться к юристу, специализирующемуся на правовых вопросах о защите прав потребителей. Он сможет помочь в определении правовых перспектив на данный вопрос и предложить наилучший способ действий, который позволит решить эту проблему из стороны работника и закрыть задолженность перед приставами в максимально короткие сроки.

Статья 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации "Обязательства по уплате денежных сумм", статьи 157-159 Налогового кодекса Российской Федерации "Налоговые вычеты и удержания", статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации "Незаконное удержание заработной платы". Также возможно применение материалов и решений судебных инстанций по аналогичным делам. Однако, полный и точный ответ на данный вопрос возможен только при ознакомлении с полными обстоятельствами дела.