Как решить проблему с не выплаченной зарплатой, работая на аттракционах неофициально: советы от эксперта
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3381556
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации вы имеете право на оплату труда за выполненную работу. Однако, если вы работали без трудового договора и регистрации в социальных органах, то это может осложнить процесс взыскания задолженности. В данной ситуации я рекомендую обратиться в соответствующие органы, чтобы они предоставили вам консультацию и помощь в данном вопросе. Кроме того, в следующий раз при трудоустройстве рекомендуется заключать трудовой договор и регистрироваться в социальных органах, чтобы обезопасить себя от подобных ситуаций.
Для решения данного вопроса, необходимы документы, подтверждающие трудовые отношения работника с работодателем, в данном случае, с Мартемьяновой Мавлии Исхаковной. Однако, если работа была неофициальной, то документальное подтверждение трудовых отношений может отсутствовать.
В данной ситуации, следует обратиться к работодателю и попытаться договориться о выплате заработной платы за второй месяц работы. В случае, если договоренность не будет достигнута, работник может обратиться в трудовую инспекцию или в суд для защиты своих прав и взыскания необходимых денежных средств в соответствии с законодательством РФ.
137 Трудового кодекса Российской Федерации "Оплата труда за время работы" и 136 Трудового кодекса Российской Федерации "Международная договоренность Российской Федерации о труде и защите прав работников". Также могут применяться статьи Уголовного кодекса Российской Федерации в случае нарушения трудовых прав работника. Однако, в данном случае следует отметить, что обращение к неофициально трудоустроенному работнику требует индивидуального подхода и консультации юриста на основе всех имеющихся обстоятельств.
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы