Как решить проблему с налоговыми справками для военного, занятого малым бизнесом?

Согласно законодательству Российской Федерации, гражданин, находящийся на военной службе, должен получить разрешение на организацию индивидуального предпринимательства от командира воинской части. Если разрешение получено и гражданин зарегистрировал свой ИП, то он должен предоставить увольнительную и копию свидетельства о регистрации в налоговую инспекцию по месту жительства для уведомления о создании ИП.

Что касается невозможности предоставить справки о доходах из-за постоянного нахождения на службе, то можно обратиться в налоговую инспекцию с объяснением ситуации и попросить отсрочку предоставления справок до момента, когда гражданин вернется с военной службы.

Однако, если командир воинской части не предоставил разрешение на организацию ИП, то гражданин должен обратиться к своему командиру с просьбой выступить в роли поручителя и предоставить все необходимые документы в налоговую инспекцию. Если командир отказывается выступить в качестве поручителя, то гражданин может обратиться в судебные органы для решения данного спора.

Для решения этого вопроса вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Свидетельство о регистрации индивидуального предпринимателя.
2. Копию рапорта на увольнение с военной службы.
3. Справку о доходах за последние несколько месяцев, чтобы подтвердить, что у вас действительно нет доходов от деятельности индивидуального предпринимателя.

Вы можете попросить кого-то из своих близких или доверенного лица предоставить справку о доходах за вас в налоговую инспекцию, или же оформить доверенность на такое лицо для выполнения этих действий.

Если вы не планируете продолжать заниматься деятельностью индивидуального предпринимателя в ближайшее время, вы можете зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя-недействующего, чтобы не было необходимости предоставлять справки о доходах. При этом вы будете сохранять свое юридическое лицо в течение 5 лет без выплаты налогов и отчетности.

В любом случае, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу или специалисту в налоговых вопросах для более детального и актуального совета.

Статьи закона, применимые к данной ситуации:

• Статья 51 Трудового кодекса РФ "Увольнение по инициативе работника"
• Статья 78 Трудового кодекса РФ "Свобода труда и занятости"
• Статья 17 Федерального закона от 26.12.1995 № 208-ФЗ "Об общественных объединениях", которой определяет право граждан на создание, в том числе, индивидуальных предпринимателей.

В данной ситуации можно обратиться к работодателю с требованием уволить по инициативе работника в соответствии со статьей 51 Трудового кодекса РФ. Работодатель не вправе требовать от работника справки о доходах при увольнении.

Также, в соответствии со статьей 78 Трудового кодекса РФ, гражданин имеет право на свободу труда и занятости, включая право на создание и ведение бизнеса.

Если работодатель не согласен с увольнением по инициативе работника, можно обратиться к суду с требованием об увольнении в порядке, предусмотренном законом.