Как решить проблему с исчезновением заказчика после выполнения тестового задания и подписания трудового договора

Данная ситуация могла возникнуть в связи с нарушением сторонами условий договора. Если в договоре условия были четко прописаны и не были нарушены со стороны заявителя, то можно обратиться в суд с заявлением о взыскании необходимой суммы с заказчика. Также необходимо обратиться к полиции и составить заявление о мошенничестве относительно данного инцидента. Еще одним вариантом может быть договоренность между сторонами о мирном урегулировании, однако это возможно только в случае добровольного согласия обеих сторон.

Для решения данной ситуации, необходимо собрать следующие документы и провести необходимые юридические действия:

1. Трудовой договор, подписанный между работником и работодателем, который является для вас доказательством заключения договора.

2. Письменные сообщения, обменянные между вами и работодателем, в которых содержатся детали тестового задания, описания выполняемых обязанностей и условия оплаты.

3. Любые другие доказательства, такие как зарегистрированные письма, полученные от работодателя, документы, свидетельствующие о выполненной работе и т.д.

Если вы не получили свою заработную плату, мы рекомендуем обратиться в органы государственного контроля. В таких случаях возможно обратиться в инспекцию труда, чтобы защитить свои законные права. Вы также можете обратиться в суд в случае отсутствия возможности решить вопрос мирным путем. В случае проведения судебного разбирательства, было бы полезным обратиться к юристу для получения консультации и советов по дальнейшим шагам.

Следующие статьи могут быть применимы для решения данного вопроса:

Статья 1064 Гражданского кодекса РФ "Договор возмездного оказания услуг" Статья 303 Трудового кодекса РФ "Нарушение условий трудового договора" Статья 159.3 Уголовного кодекса РФ "Мошенничество в сфере предпринимательской деятельности"