Как решить проблему работы без трудовой книжки: советы для работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3595168
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации, по законодательству Российской Федерации, работник имеет право на трудовую книжку, которая является документом, удостоверяющим его трудовую деятельность. Если работодатель пропал и не предоставил трудовую книжку, то работник может обратиться в органы государственной инспекции труда, чтобы защитить свои права и восстановить информацию в трудовой книжке. Органы государственной инспекции труда в таких случаях проводят проверку фактов нарушения законодательства о труде и рассматривают заявления работников. В случае подтверждения нарушений со стороны работодателя, работник имеет право на восстановление записей в трудовой книжке, а также на возмещение причиненного ущерба.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
- Заявление в органы государственной инспекции труда о восстановлении данных в трудовой книжке.
- Копия трудового договора или других документов, подтверждающих трудовую деятельность.
- Копия письменного обращения к работодателю о предоставлении трудовой книжки.
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 69 Трудового кодекса Российской Федерации.
- Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы