Как решить проблему проведения непроведенных уроков для учителя со стажем 32 года в школе

Уважаемый, в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работодатель обязан предоставить рабочему соответствующие условия для работы, включая возможность проведения занятий в соответствии с учебным планом. Однако, если работник отсутствовал на работе по уважительным причинам, таким как болезнь, он не может быть принужден к проведению непроведенных уроков. Работник может потребовать перенести эти занятия на другие дни и время. Однако, следует обратить внимание на то, что общая учебная нагрузка должна быть выполнена в полном объеме, если это возможно.

Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации, а также к коллективному договору или локальным нормативным актам вашего учреждения об образовании.

Если на момент вашего отсутствия на работе по состоянию здоровья были непроведенные уроки по вашему предмету, то Вы как учителя имеете обязанность провести данные занятия. Однако, если на момент вашего отсутствия было предусмотрено замещение Вашей отсутствующей должности другим работником, то Вы можете указать на это обстоятельство и обосновать свой отказ.

Рекомендуется обратиться к администрации учреждения об образовании с заявлением и просить письменное подтверждение своего уведомления об ограничении в проведении непроведенных уроков и его соответствующего письменного ответа. В случае отказа от проведения непроведенных уроков, при наличии письменного подтверждения, администрация не имеет права привлекать Вас к ответственности.

Также рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту или профессиональному юристу, который в силу своей деятельности сможет более детально рассмотреть ситуацию и предложить более конкретные рекомендации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса: - Трудовой кодекс РФ, статья 72 "Гарантии работникам при временной нетрудоспособности" - Трудовой кодекс РФ, статья 81 "Допустимые сверхурочные работы" - Закон РФ "Об образовании", статья 48 "Труд учителя" - Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27 "Несоблюдение работодателем требований законодательства о труде или охране труда"