Как решить проблему отсутствия тепла на рабочем месте, если начальство не помогает: советы и рекомендации

Способствие подаче тепла на рабочем месте является обязанностью работодателя в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ответственность за обеспечение рабочих мест теплом лежит на собственнике или арендодателе помещения, в котором находится офис. Уточнить детали отказа начальства в обеспечении теплом помещения и попросить помощи в решении вопроса можно через юридические инстанции. В данном конкретном случае, судебный порядок может быть необходим, если вопрос не решается добровольно.

Для решения этого вопроса понадобятся следующие документы:

1. Договор аренды/пользования помещения, где находится газовый котел.

2. Документы, подтверждающие правомерность действий начальства, которое ссылается на отсутствие возможности обеспечить теплом рабочее место из-за расположения котла в здании Почты России и принадлежащий Ростелекому, например, ответы на официальные запросы, которые были отправлены в соответствующие организации и предприятия.

3. Свидетельство о соответствии газового котла требованиям безопасности и экологическим стандартам.

4. Документы, подтверждающие обращение с заявлением или жалобой на отсутствие подачи тепла в рабочее место, например, заявка на ремонт и обслуживание системы отопления, жалоба на начальство в соответствующие инстанции.

5. письменное согласие от собственников и операторов объекта на проведение работ по прокладке коммуникаций для подачи тепла в рабочее место, если это требуется.

Статьи 417, 423 Гражданского кодекса РФ и статьи 20, 21 Закона "О защите прав потребителей" будут применимы для решения вопроса.