Как решить проблему оформления работы в магазине и избежать последствий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3571663
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан оформить каждого работника на работе. Если вы работаете без оформления, это может быть квалифицировано как нарушение трудового законодательства. В таком случае, вы можете обратиться в инспекцию труда с жалобой на работодателя. Начальнице, которая допустила работу без оформления, также может грозить административная ответственность за нарушение законодательства.
Для решения данной ситуации могут потребоваться следующие документы: 1. Копия трудового договора или соглашения о найме; 2. Уведомление об оформлении на работу или иной документ, подтверждающий факт оформления на работе.
Статьи, применимые в данной ситуации: 1. Статья 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - 'Нарушение законодательства о труде'. 2. Статья 11 Федерального закона 'О труде в Российской Федерации' - 'Оформление на работу'.
Горячая линия
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Получить кредитные каникулы из-за коронавируса теперь может каждый гражданин, ведь после введения 7 апреля новых поправок в договора о кредитовании со стороны государства, люди которые не могут выполнить платеж вовремя, имеют право передвинуть момент внесения средств. Это называется кредитными каникулами – временем, когда россияне могут не платить по кредитам, сидя на карантине и не имея возможности зарабатывать деньги.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы