Как решить проблему невыплаты зарплаты и избежать необходимости тратить больше на дорогу, чем заработать?

Здравствуйте! В данной ситуации рекомендуется обратиться к работодателю с просьбой о переводе заработной платы на банковский счет или наличными путем пересылки через почту или другой удобный способ. Если работодатель отказывается выплатить заработную плату, необходимо обратиться в органы государственной власти или в суд с заявлением о взыскании долга. При этом необходимо собрать все документы, подтверждающие трудовые отношения и невыплату заработной платы.

Для решения данной проблемы необходимо обратиться в инспекцию труда, а также в суд, если работодатель не выплачивает задолженность по зарплате.

Документы, которые могут потребоваться для решения вопроса:

1. Трудовой договор – документ, который регулирует отношения между работником и работодателем, и содержит информацию о зарплате и условиях труда.

2. Расчетный листок – документ, который подтверждает начисленную зарплату, и на основании которого работник может требовать выплату задолженности.

3. Заявление в инспекцию труда – документ, в котором работник сообщает о нарушениях со стороны работодателя, в том числе о не выплаченной зарплате.

4. Судебный иск – документ, который необходимо подать в суд в случае, если работодатель не выплачивает задолженность по зарплате.

5. Копии паспорта и других документов работника и работодателя могут потребоваться для установления личности и прав достаточности информации о ситуации на работе.

Однако, для конкретного решения данного вопроса потребуется подробная юридическая консультация, на основании предоставленной документации и описания ситуации.

Ни одна статья не применима на основе указанных обстоятельств. Решение данной проблемы может быть найдено через общение с работодателем с просьбой выслать зарплату на банковскую карту, через обращение в трудовую инспекцию или через судебный порядок.