Как решить проблему неоформленной работы и требований работодателя к выплатам долга
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3374914
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийК сожалению, в данном случае работник был нарушен закон об оформлении трудовых отношений, что может повлечь за собой штрафную ответственность для работодателя. Однако, с вашей стороны следует обратиться к работодателю с требованием оформления трудовых отношений с последующей выплатой всех задолженностей. Если работодатель отказывается выполнять свои обязанности, следует обратиться в инспекцию труда или в суд для защиты своих прав как работника.
Для решения данной ситуации Вам следует обратиться к юристу или юридической консультации для получения подробной консультации и составления правильного документального пакета. При этом, возможно потребуется взыскание задолженности через суд, а также возможно возбуждение уголовного дела против работодателя за нарушение прав работника. Для начала, необходимыми документами могут быть: трудовой договор (если он был заключен), расчётный лист, кассовый ордер (если деньги выплачивались наличными), документы об оформлении на работу.
Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 5, 13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 21, 22, 23, 24, 78 и 136.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- оформить требование по взысканию для всех наследников;
- составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
- поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы