Как решить проблему долга в 2,2 млн. руб. и выезда, преодолеть невалидность договоров залога и займа и избежать вынесения решения о взыскании?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 866234
Ответы юристов (1)
На основании предоставленной информации я могу сказать, что Вам необходимо обратиться за юридической помощью к адвокату или юристу, который специализируется на гражданском и исполнительном праве, так как судебные решения часто требуют профессиональной оценки и комментариев. Он сможет проанализировать договоры, заявления и другие документы, связанные с данной ситуацией, и помочь Вам защитить свои интересы. Также, возможно, потребуется обратиться в Налоговую службу для выяснения деталей по поводу долга, обнаруженного на портале "ГосУслуги".
Для решения данного вопроса Вам необходимо обратиться к юридическому консультанту в Вашем регионе. Он сможет ознакомиться со всеми Вашими документами и ситуацией в целом, предоставить подробную информацию о правовых последствиях и подсказать, какие документы необходимо предоставить в налоговую и в другие органы для решения возникшей проблемы.
- Статья 333.33 Налогового кодекса РФ (невыплата налогов и/или сборов).
- Статьи 433, 438, 439 Гражданского Кодекса РФ (договор залога и займа), а также статья 16 Федерального закона от 01.07.2010 № 152-ФЗ "О персональных данных" (нарушение прав на информацию).
- Статьи 330-333, 338 Гражданского процессуального кодекса РФ (взыскание задолженности), а также статьи 23, 118, 119 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ "Об исполнительном производстве" (исполнение судебных решений).
Услуги юристов
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы