Как действовать при долге компании и клиенту, отказе директора и неприятной ситуации на работе

В данной ситуации, правильным решением было бы помимо ожидания до даты выплаты, обратиться к своему нанимателю и попросить объяснений, почему он не выполняет своих обязательств из договора. В случае отсутствия ответа, или же нежелания решить проблему, следует обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы за защитой своих интересов. Необходимо иметь в виду, что угрозы со стороны начальства являются незаконными, и их можно обжаловать в государственных органах. Все необходимые доказательства, договора и заявления на оспаривание работодателя следует собрать заранее, и при жующих неурядицах обращаться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы:

1. Договор об оказании трудовых услуг, в котором указана сумма зарплаты и срок ее выплаты.

2. Договор с клиентом, в котором указана сумма долга и срок его возврата.

3. Вся переписка с директором, включая записи телефонных звонков и сообщений.

4. Документы, подтверждающие факт оказания трудовых услуг и выполнения обязательств перед клиентом.

Если директор отказывается выплатить зарплату, то в первую очередь следует попытаться уладить ситуацию мирным путем. Ждать до 10 января и обращаться в суд в данном случае необходимо, если все попытки уладить ситуацию мирным путем оказались неуспешными. В таком случае можно обратиться в суд с иском о взыскании задолженности по зарплате и долгу перед клиентом. Важно иметь все необходимые документы и доказательства для подтверждения своих требований.

Трудовой кодекс РФ, статьи 136, 137, 138. Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 308, 317, 318. Обязанности работодателя в части выплаты заработной платы, а также порядок возмещения вреда при нарушении договорных обязательств могут быть решены в соответствии с данными статьями. В случае неисполнения обязательств со стороны директора, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав.

Для решения этой ситуации вам могут понадобиться следующие документы:

1. Копия договора о трудоустройстве, где указан размер заработной платы и условия ее выплаты.

2. Расчеты по заработной плате за период задолженности.

3. Согласование руководства компании на задолженность перед клиентом и копия договора с клиентом.

В случае, если работодатель не выплачивает зарплату вовремя, вы можете обратиться в суд для защиты своих прав. Для этого потребуется составить заявление на иск и представить доказательства вашей задолженности. Если задолженность по зарплате не оплачивается директором компании, может быть привлечен к ответственности юридически, включая штрафы и уголовную ответственность. Вам может быть также полезно обратиться за юридической консультацией к специалисту в данном вопросе.

Закон о трудовых спорах, статьи 136, 139; Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 317-323.