Как решить отказ ПФ включить период ухода в стаж: опытный совет.

"Как правильно действовать, если я подал заявление на включение в стаж периода ухода с 80 лет и Пенсионный фонд отказал включить этот период, поскольку отсутствуют периоды ухода в выписке ИЛС, но мои выплаты были осуществлены и заявление на выплаты было подано в ноябре 2021 года?"

| Валерий, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для включения периодов ухода с 2013 года в стаж необходимо обратиться в Пенсионный фонд с жалобой на полученный отказ. В жалобе следует указать причину несогласия с отказом и предоставить дополнительные документы, подтверждающие факт ухода в указанный период. Пенсионный фонд обязан рассмотреть жалобу и принять решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
1. Жалоба на полученный отказ включить периоды ухода в стаж с 2013 года;
2. Дополнительные документы, подтверждающие факт ухода в указанный период (например, медицинские справки, свидетельства о рождении или смерти и т.д.).

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1970 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статья 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации».

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Использовав услугу, получите:

  • точную информацию как оспорить сделку;
  • оперативный ответ специалиста;
  • подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы


Константин, Город: Москва

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы