Как решить конфликты с работодателем и издательством: вопросы об оформлении задним числом, публикации под другим именем, комментарии главного редактора и нарушения авторских прав

Добрый день! В соответствии с статьей 1229 Гражданского кодекса Российской Федерации, авторские права на любое произведение принадлежат лицу, создавшему это произведение. В данной ситуации вы являетесь автором статьи, которая была опубликована под другим именем. Таким образом, опубликование вашей статьи без вашего имени является нарушением ваших авторских прав.

Чтобы восстановить справедливость в данной ситуации, вам необходимо подать претензию в газету, требуя признать вас автором статьи, и опубликовать измененную версию статьи с вашим именем и примечанием от главного редактора, подтверждающим ваше авторство. Если газета отказывается удовлетворить ваши требования, вы можете обратиться в суд с иском о защите авторских прав и требовать возмещения убытков, причиненных вам нарушением ваших прав.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор, оформленный Вами и работодателем, содержащий условия о начале Вашей работы и оформлении в компании. 2. Документы, подтверждающие факт написания Вами статьи, такие как черновики, корректировки и иные материалы, выполненные Вами в процессе подготовки статьи. 3. Корреспонденцию с Главным редактором о написании комментария к статье, в которой будут отражены все согласования и обещания редактора в отношении именно этой статьи. 4. Документы, которые подтверждают факт увольнения,образец заявления об увольнении, дату окончания работы и другую соответствующую информацию.

Нарушение авторских прав в данной ситуации может быть подтверждено с опорой на копии материалов, где указано имя автора. Для восстановления Ваших прав можно обратиться к адвокату или юристу для подачи соответствующих исковых заявлений и предъявления требований к компании и Главному редактору, в том числе на взыскание компенсации за использование Ваших материалов без Вашего согласия и указания Вашего имени.

Статья 1252 "Объекты авторских прав" и статья 1268 "Принадлежность исключительного права на произведение" Гражданского кодекса Российской Федерации; статья 1229 "Срок давности" Гражданского кодекса Российской Федерации. Также могут быть применимы статьи Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующие трудовые отношения.