Как решить конфликт с воспитателем, который просят забрать ребенка из сада раньше времени?

Согласно законодательству Российской Федерации, воспитатель не может заставить родителей забрать ребенка из детского сада раньше установленного времени, если родители не имеют возможности это сделать. В данной ситуации, если родители работают и не могут забрать ребенка раньше установленного времени, воспитатель не может заставлять их это сделать, даже если ребенок плачет и мешает другим детям. Однако, воспитатель может попросить родителей прийти на совещание, чтобы обсудить ситуацию и найти вместе решение.

Для решения данного вопроса следует обратиться к правилам внутреннего распорядка дошкольного образовательного учреждения, которые должны содержаться в договоре на оказание услуг дошкольного образования. Если правила внутреннего распорядка и условия договора не предусматривают такой случай, то воспитатель не имеет права настаивать на обязательном забирании ребенка, если родитель не может это сделать раньше.

Однако, в случае если ребенок нарушает правила внутреннего распорядка и мешает остальным детям, воспитатель может попросить родителей забрать его раньше обычного времени. В таком случае, следует учитывать местные законы, нормы и правила, а также все условия договора на оказание услуг дошкольного образования.

Для защиты своих интересов и прав в случае возникновения конфликтных ситуаций, рекомендуется обратиться к юристу для консультации по данному вопросу.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

1. Статья 68 Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", которая устанавливает право родителей (законных представителей) выбирать форму и вид обучения своих детей в государственных и муниципальных образовательных учреждениях.

2. Статья 55 Конституции Российской Федерации о праве каждого гражданина на образование.

3. Статья 63 Гражданского кодекса Российской Федерации, которая устанавливает, что родители (законные представители) несут ответственность за действия своих несовершеннолетних детей.

4. Статья 123 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает право работников на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.