Отстранение ребенка от детского сада: права и обязанности. Как определить болезнь у ребенка? Что делать, если нельзя забрать ребенка до вечера? Важные вопросы для родителей и медсестер

Кто имеет право отстранить ребенка от посещения детского сада и какие еще признаки болезни помимо повышенной температуры следует обращать внимание? Должна ли медсестра ежедневно осматривать детей и что она должна оценивать? Что делать в случае, если родитель не может забрать ребенка до вечера? И нужно ли предоставлять справку о выздоровлении для возвращения ребенка в детский сад после отстранения из-за признаков болезни?

| Тимофей, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Право отстранения ребенка от посещения детского сада имеет медицинский работник, обслуживающий детский сад. Однако, в случаях, когда медицинский работник не на месте, воспитатели также могут принять решение об отстранении ребенка при наличии данных о болезни.
  2. Кроме повышенной температуры, признаками болезни могут быть кашель, насморк, заложенность носа, диарея и т.д.
  3. Медсестра обязана ежедневно осматривать детей и оценивать их общее состояние здоровья, в том числе горло, кожу, наличие высыпаний и т.д. Она также должна регистрировать случаи болезни и принимать соответствующие меры.
  4. В случае, когда родитель не может забрать ребенка до вечера, детский сад обязан предоставить опекунскую услугу.
  5. Для возвращения ребенка в детский сад после отстранения из-за болезни, необходимо предоставить справку от медицинского учреждения о выздоровлении ребенка.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данного вопроса следует учитывать нормы законодательства Российской Федерации, в частности, Федеральный закон от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации".

  1. Отстранить ребенка от посещения детского сада может только медицинский работник (медсестра), если у ребенка выявлены инфекционные, вирусные или другие заболевания, способные вызвать заразу и представляющие угрозу для здоровья остальных детей и персонала.

  2. Кроме повышенной температуры, признаками возможного заболевания могут являться кашель, насморк, жалобы на боль в горле, расстройство желудка, сыпь на коже и т.д.

  3. Медсестра обязана ежедневно осматривать детей на предмет выявления признаков болезни. В ходе осмотра медсестра должна оценивать общее состояние ребенка, наличие кашля, насморка, сыпи на коже, температуру тела и т.д.

  4. В случае, если родитель говорит, что не может забрать ребенка до вечера, персонал детского сада должен убедиться, что ребенку предоставлены условия для отдыха и ухода, а также уведомить родителя о необходимости забрать ребенка как можно скорее.

  5. Для выхода ребенка, отстраненного от посещения детского сада при выявлении признаков болезни, может потребоваться предоставление медицинской справки о выздоровлении, если это предусмотрено в правилах детского сада.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 1878 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

  1. Статья 54 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
  2. Статья 6 Федерального закона "Об охране здоровья граждан"
  3. Статья 26 Федерального закона "Об охране здоровья граждан"
  4. Статья 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации"
  5. Статья 46 Федерального закона "Об охране здоровья граждан"

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь, если:

  • виновник аварии не платит средства компенсации;
  • требуется судебное разбирательство;
  • нужна срочная юридическая подсказка.

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы