Как решить конфликт с механиком и получить зарплату - советы водителю пивной компании

Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан выплачивать заработную плату работнику за отработанный период без каких-либо вычетов и удержаний, если не установлены основания для удержания заработной платы в соответствии с законодательством. Если работодатель не выплатил заработную плату в полном объеме, работник вправе обратиться в суд за взысканием не выплаченной суммы. Рекомендуется обратиться к адвокату или профсоюзу для представления Ваших интересов.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы:

1. Трудовая книжка, в которой должна быть отметка о работе в пивной компании.
2. Трудовой договор или иные документы, которые могут подтвердить факт трудоустройства и условия работы.
3. Корреспонденцию с работодателем и свидетельства свидетелей, если таковые имеются, которые подтверждают, что Вы не получили свою зарплату за работу.

Помимо этого могут потребоваться и другие документы в зависимости от конкретных обстоятельств дела. С учетом того, что работодатель не выплатил Вам зарплату, Вы также можете обратиться в инспекцию труда или судебные органы для защиты своих прав.

ТК РФ статья 136 - Оплата труда работника при увольнении.

ТК РФ статья 137 - Выплата при увольнении в связи с ликвидацией организации или сокращением численности или штата работников.

ТК РФ статья 138 - Выплата при увольнении по инициативе работника.

Кроме того, для решения данного вопроса могут быть применимы также нормы Гражданского кодекса РФ, подробности зависят от обстоятельств конкретной ситуации.