Как решить конфликт при увольнении: заявление, просьба отработать, отсутствие жилья и билеты на самолет

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае если работник не может отработать двухнедельный срок увольнения по уважительной причине, ему предоставляется право расторгнуть трудовой договор в срок, который соответствует причинам, препятствующим отработке данного срока. В вашем случае, так как вы являетесь несовершеннолетним и лишились временного жилья, вы имеете основания прекратить трудовой договор ранее и выехать из города. Данные обстоятельства являются уважительными и могут служить основанием для расторжения договора немедленно.

Документы, которые потребуются для решения данной ситуации включают в себя: 1) заявление об увольнении, в котором объясняются основания преждевременного увольнения; 2) подтверждающая информация о вашем несовершеннолетии, например, копия паспорта или иного документа, удостоверяющего вашу личность и возраст; 3) документы, подтверждающие лишение временного жилья, такие как копия решения суда или иной соответствующий документ.

Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации