Как решить конфликт на работе: сотрудник и охранник спорят о капюшоне

В данной ситуации, охранник действовал в соответствии с требованиями правил внутреннего распорядка и охраны территории организации. Капюшон на голове может скрыть лицо человека и создать угрозу безопасности на территории. Охранник имеет право забрать пропуск у нарушителя в соответствии с правилами организации и банкомата. Однако, использование ругательных слов может быть квалифицировано как оскорбление, что влечет за собой дисциплинарное взыскание со стороны работодателя. Лучшее решение в данной ситуации - обратиться к руководству организации и рассмотреть возможность восстановления пропуска.

Для решения данного вопроса следует обратиться к внутренним правилам компании "Велесстрой" по оказанию услуг охраны и режиму прохода на территорию организации. Также, могут потребоваться документы, подтверждающие вашу личность и принадлежность к организации. В случае возникновения спорных моментов, необходимо обратиться к коллегам, ответственным за охрану и безопасность, и разрешить ситуацию с их помощью. По результатам дисциплинарного расследования будет принято решение о дальнейших действиях в соответствии с внутренними правилами компании и действующим законодательством.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:

Статья 119.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Несанкционированный доступ к объектам защиты)

Статья 130 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (Оскорбление)

Также могут быть применимы нормы трудового законодательства, регулирующие процедуру дисциплинарного взыскания за нарушение внутренних правил организации.