Как решить конфликт между девочкой и мальчиком в детском саду и сохранить работу воспитателя

Как можно защитить воспитательницу и решить проблему с поведением дерзкого мальчика, который оскорбляет и обижает других детей и воспитателей, мешает развивающим занятиям и дерется, после того как мама мальчика написала на неё заявление о физическом насилии и пользуется своим служебным положением в полиции, а воспитатель грозит увольнение из-за обид, которые он ей причинил во время игры?

| Захар, Москва
Категория: Гражданское право
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В данной ситуации, как юрист, я могу сказать, что необходимо рассмотреть все доказательства и свидетельские показания, чтобы понять, кто был виновником конфликта и какие действия были приняты воспитателем.

Если воспитатель не превысил своих полномочий и действовал в соответствии с правилами внутреннего распорядка детского сада, то ее увольнение незаконно.

Одновременно необходимо провести расследование по факту насилия со стороны матери мальчика, и если доказан факт ее рукоприкладства в отношении воспитателя, то соответствующие меры могут быть приняты в отношении нее в соответствии с действующим законодательством.

Что касается поведения мальчика, здесь родители должны быть вовлечены в процесс его воспитания и коррекции поведения. Если ситуация не улучшится, то необходимо обратиться к психологу и возможно к юристу, чтобы разобраться в механизме защиты своих прав в данной ситуации и принять соответствующие меры в зависимости от обстоятельств.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Для решения данного вопроса необходимы следующие документы: - Заявление со стороны родителей мальчика, в котором они обвиняют воспитателя в рукоприкладстве; - Документы, подтверждающие служебное положение матери мальчика в полиции; - Сведения об инциденте, наблюдавшемся в детском саду, включающие информацию о том, каким образом ребёнок был обижен и как было принято решение об отчитывании дееспособности (например, решения руководства детского сада); - Сведения о поведении мальчика в детском саду (включая любые документы, свидетельствующие о его нарушительном поведении).

Чтобы защитить интересы воспитателя и детского сада, необходимо провести расследование в целях выяснения обстоятельств произошедшего. Для этого следует обратиться к руководству детского сада (или к органу, занимающемуся управлением детскими учреждениями) с запросом о предоставлении документов и свидетельств, связанных с происшествием, а также провести беседу со свидетелями инцидента.

Для решения вопроса о поведении мальчика следует обратиться к родителям и объяснить, что его поведение недопустимо, и что его необходимо корректировать. Если после этого мальчик продолжит нарушать правила, то следует рассмотреть вопрос об отстранении его от посещения детского сада на определенный период времени. Однако данный вопрос решается исключительно руководством детского сада и при необходимости согласовывается со всеми заинтересованными сторонами.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статьи, которые могут иметь отношение к данной ситуации: - Статья 116 Уголовного кодекса РФ «Побои» (если есть доказательства насилия в отношении воспитателя) - Статья 153 Уголовного кодекса РФ «Угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью» (если есть угрозы здоровью воспитателя или других лиц) - Статья 319 Уголовного кодекса РФ «Насилие в отношении представителя власти» (если мать мальчика злоупотребляет своим служебным положением и использует свои связи в полиции для защиты себя и своего сына) - Статья 20.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях «Неисполнение родительских обязанностей» (если мать мальчика не контролирует его поведение и не принимает меры для исправления его негативного поведения) - Статья 5 Федерального закона от 24.06.1998 N 89-ФЗ «Об образовании» (если воспитатель не нарушал образовательную программу и правила поведения в детском саду) - Статьи 81-82 Трудового кодекса РФ (если увольнение воспитателя было незаконным).

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга поможет разобраться:

  • на каких основаниях расторгнуть договор;
  • как закончить сделку в одностороннем формате;
  • какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы