Как расторгнуть трудовой договор с оператором газовой котельной: законные действия и рекомендации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2774099
Ответы юристов (1)
Добрый день. В соответствии с Трудовым кодексом РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон или по инициативе одной из сторон. Если сотрудник отказывается расторгать договор, необходимо направить ему письменное уведомление о расторжении трудового договора в соответствии с процедурой, установленной Трудовым кодексом РФ. При отсутствии необходимости в работе оператора газовой котельной работодатель вправе расторгнуть трудовой договор по основанию статьи 81 Трудового кодекса РФ - из-за ликвидации организации или сокращения численности или штата работников. Если работник не согласен с расторжением трудового договора, ему предоставляется право на обжалование этого решения в суде.
Для решения данного вопроса Вам потребуется следующий список документов:
1) Копия трудового договора. 2) Заявление о расторжении трудового договора от Вашего имени. 3) Квитанция об уведомлении работодателя о расторжении трудового договора. 4) Дополнительные документы по требованию работодателя.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе расторгнуть трудовой договор в любое время в одностороннем порядке, предупредив работодателя не менее чем за две недели.
Если работодатель отказывается расторгать трудовой договор посредством законодательного порядка, необходимо обратиться в трудовую инспекцию, которая проведет проверку и предпримет соответствующие меры в случае выявления нарушений.
Статья 78 Трудового кодекса РФ "Ограничения на совершение работником внешнетрудовых обязанностей без согласия работодателя" и статья 79 Трудового кодекса РФ "Ответственность за нарушение работником трудовых обязанностей" могут быть применимы в данной ситуации. Также, статья 77 Трудового кодекса РФ "Порядок заключения трудового договора" и статья 80 Трудового кодекса РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя" могут быть полезны для ознакомления с правами и обязанностями сторон при расторжении трудового договора.
Услуги юристов
Опыт юристов поможет:
- разобраться в заключении (законны ли основания для отказа);
- грамотно составить жалобу, если основания незаконны;
- составить судебный иск, если не удалось урегулировать в досудебном порядке.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы