Как расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон: ситуации и вопросы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3744428
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, если соглашение, предложенное работодателем, не соответствует условиям, оговоренным в заявлении о расторжении трудового договора, и вы не подписали данное соглашение, то ваше заявление остается в силе. Трудовая деятельность продолжается до оговоренной даты в заявлении, то есть до 14.06. Для подтверждения этого факта рекомендуется сохранить копию заявления о расторжении и принять меры для документального фиксирования того, что вы не подписали соглашение, предложенное работодателем.
Копия заявления о расторжении трудового договора, документы, подтверждающие тот факт, что вы не подписали соглашение, предложенное работодателем, и любые другие связанные ситуацией документы (например, переписка по электронной почте или записи протоколов совещаний).
статьи 77, 79 и 80 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Используя услугу, вы получите:
- профессиональную поддержку специалистов, к которым можно обратиться в любое время;
- помощь в досудебном урегулировании спора;
- поддержку в ходе судебного разбирательства.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы