Как расторгнуть контракт до завершения: советы по увольнению по утрате доверия и несоблюдению условий контракта для избежания уголовной ответственности

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащие по контракту в пограничных войсках могут расторгнуть контракт досрочно в случае соблюдения определенных условий, установленных законодательством.

Для расторжения контракта досрочно, необходимо обратиться к руководству подразделения, в котором Вы служите, и подать заявление на увольнение досрочно. В заявлении необходимо указать причину увольнения и обосновать ее.

Указ для служебного пользования, о котором Вы упомянули, предусматривает несколько оснований для расторжения контракта досрочно, в том числе утрату доверия и несоблюдение условий контракта. Для расторжения контракта по этим основаниям, должно быть доказано, что Вы не выполняете своих обязанностей в полном объеме, нарушаете режим, приводите в опасность жизнь и здоровье других военнослужащих или граждан.

Обстоятельства увольнения могут быть различными, и может потребоваться юридическая консультация для подробного изучения Вашего случая и определения наиболее выгодного варианта действий. Рекомендуем обратиться в юридическую консультацию или к адвокату для более подробной консультации по Вашей ситуации.

Относительно вопроса о справках о доходах, расторжение контракта досрочно не связано с необходимостью подачи справок о доходах, и не является основанием для возбуждения уголовного дела.

Для решения данного вопроса, Вам необходимо предоставить следующие документы:

1. Заявление о расторжении контракта. В заявлении укажите причину вашего желания расторгнуть контракт, а также укажите дату и направление вашего контракта.

2. Справку о доходах за последние три года. Эта справка нужна для того, чтобы подтвердить, что вы не получали дополнительного дохода, пока служили в вооруженных силах.

3. Другие документы, связанные с вашей службой, такие как приказы о приёме на работу, договор о службе и т.д.

Следует отметить, что расторжение контракта до его завершения может повлечь за собой финансовые штрафы. Поэтому, я рекомендую Вам обратиться за консультацией к юристу или представителю службы, чтобы узнать о возможных последствиях расторжения контракта и о том, как лучше поступить в Вашей конкретной ситуации.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 46 Федерального закона от 27 мая 1998 года №76-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе": "Расторжение контракта по инициативе военнослужащего";
• Статья 59 Трудового кодекса РФ: "Индивидуальный трудовой договор";
• Статья 81 Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по соглашению сторон";
• Статья 81.1 Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя";
• Статья 83 Трудового кодекса РФ: "Расторжение трудового договора по инициативе работника";
• Статья 193 Уголовного кодекса РФ: "Неповиновение законному распоряжению командира или начальника";
• Статья 201 Уголовного кодекса РФ: "Невыполнение воинского или служебного обязательства" (применение данной статьи зависит от обстоятельств конкретного случая).

Отмена возможности увольнения из-за несоблюдения условий контракта или утраты доверия была введена только в отношении военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с даты вступления в силу Федерального закона от 27.12.2019 № 490-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации». Однако, в целом, расторжение контракта по инициативе военнослужащего все же возможно. При этом следует оформить заявление об увольнении и сдать имущество. Важно учитывать, что необходимо соблюдать все условия контракта и трудового законодательства, чтобы не нарушать законные права сторон и не привлекаться к уголовной ответственности.