Получите ответы: можно ли заключить новый контракт в армии и другой войсковой части, было ли расторгнуто предыдущее соглашение и как избежать увольнения по несоблюдению условий

Да, возможно заключить новый контракт в другой войсковой части после увольнения по причине несоблюдения условий предыдущего контракта в соответствии с законодательством Российской Федерации. Однако, в этом случае будут учитываться все предыдущие нарушения военнослужащего при рассмотрении вопроса о новом контракте.

Для получения правовой консультации по данному вопросу юристу необходима подробная информация о причинах увольнения и условиях, которые не были соблюдены, а также о фактической возможности заключения нового контракта в другой войсковой части. При обращении к юристу, следует подготовить справку об увольнении с указанием причин и оснований, приказы о приеме на военную службу и оформлении увольнения, а также другие документы, которые могут оказаться полезными для правильного и объективного оценки ситуации.

Статья 23 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" ("Воинская обязанность и военная служба в Российской Федерации") определяет порядок заключения военного контракта.

Статья 47 указанного закона регулирует порядок расторжения контракта с военнослужащим по основаниям, предусмотренным в законодательстве о военной службе.

Для того, чтобы уточнить условия заключения нового контракта после увольнения по несоблюдению условий, требуется дополнительная информация о ситуации, в том числе о причинах увольнения и правовом статусе военнослужащего.