Как расторгнуть договор об образовательной услуге и вернуть деньги: советы и шаблоны договоров

Как мне расторгнуть договор об образовательной услуге, если я еще не начал занятия в автошколе и не могу найти на это время, а также не уверен в своей способности продолжать обучение и требуется правильно составленный договор для возврата денег?

| Максим, Москва
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для расторжения договора об образовательной услуге необходимо ознакомиться с условиями договора и узнать, предусмотрена ли такая возможность. Если договор предусматривает возможность расторжения, то следует письменно уведомить другую сторону о намерении расторгнуть договор.

Если же договор не предусматривает возможность расторжения, то следует обратить внимание на условия возврата денежных средств. В данном случае необходимо составить претензию и отправить ее автошколе с требованием вернуть уплаченные денежные средства. Если автошкола отказывается вернуть деньги, то можно обратиться в суд.

Также стоит обратить внимание на законодательство о защите прав потребителей, которое может помочь в защите своих интересов в данной ситуации.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

В данной ситуации понадобятся следующие документы:

1) Копия договора об образовательной услуге (обучение в автошколе);

2) Заявление на расторжение договора. Заявление должно содержать следующие данные: наименование организации, которая оказывает образовательные услуги, наименование и реквизиты договора, причину расторжения договора, ФИО и подпись Клиента.

В случае если планируется вернуть деньги, Вам стоит учесть следующее:

1) Договор об образовательной услуге должен содержать условия возврата денежных средств в случае расторжения договора;

2) Если договор не содержит условий возврата денежных средств, то Клиент может требовать вернуть уплаченную им сумму с учетом издержек, понесенных организацией при исполнении договора.

При составлении документов следует учесть, что в соответствии с законодательством Российской Федерации договор должен быть составлен в письменной форме и подписан сторонами.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1972 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации, зависят от конкретных условий и условий договора об оказании образовательной услуги.

Однако, если стороны не оговорили условия расторжения договора или срок действия договора, то можно обратиться к статье 432 Гражданского кодекса РФ, согласно которой договор об оказании услуг может быть расторгнут по соглашению сторон, а также по одностороннему заявлению одной из сторон в соответствии с условиями договора или законом.

Кроме того, для защиты прав потребителя в данной ситуации, можно обратиться к статье 29 Закона РФ "О защите прав потребителей", которая гласит, что потребитель вправе отказаться от товара (услуги) в любое время до его передачи, а в случае отказа от услуги потребитель имеет право на возврат уплаченной за нее стоимости.

Также, для составления правильного договора, следует обратиться к статье 426 Гражданского кодекса РФ, которая предусматривает требования к содержанию договора об оказании услуг и необходимость его подписания обеими сторонами.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может понадобиться, если:

  • если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество; 
  • наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.

Услуга нужна, если:

  • родитель не признает родства;
  • родитель умер или пропал без вести;
  • требуется взыскивать алименты на ребенка. 

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы