Как рассчитать зарплату при работе на 1,5 ставки и узнать об увеличении рабочих часов при совмещении работы?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3665180
Как мне правильно оплатить своих работников, работающих на 1,5 ставки? И при работе по совмещению, должно ли увеличиваться количество рабочих часов?
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийПри работе на 1,5 ставки заработная плата должна начисляться исходя из суммы, соответствующей 1,5 раза от минимального размера оплаты труда. Оплата должна производиться ежемесячно до 5 числа следующего месяца.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор (контракт), приказ о приеме на работу, расчетный листок.
Применимыми статьями закона для данного вопроса являются: статья 135 Трудового кодекса РФ - Оплата труда за сверхурочную работу, статья 136 Трудового кодекса РФ - Оплата труда в случае работы в ночное время, статья 136.1 Трудового кодекса РФ - Оплата труда за работу в выходные и праздничные дни.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Благодаря рассматриваемой услуге можно:
- правильно составить и отправить заявление о мошенничестве в полицию;
- выполнить мировое соглашение;
- помочь в судебном разбирательстве.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Владлен, Город: Москва
Филипп, Город: Москва
Станислав, Город: Москва
Герман, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы