Как рассчитать зарплату по ТК РФ: коэффициент, надбавки, прожиточный минимум и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3515368
Следует ли мой работодатель ТК РФ и нарушает ли он законодательство, учитывая, что моя зарплата по трудовому договору составляет всего 6500 рублей при районном коэффициенте и процентной надбавке 30%, тогда как прожиточный минимум составляет 11227 рублей?
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославТК РФ не нарушается, если работодатель выплачивает зарплату не меньше прожиточного минимума. В данном случае, оклад работника составляет 6500 рублей, коэффициент районности - 30%, что равно 1950 рублей (6500 * 0.3 = 1950 рублей), и процентная надбавка - 30%, что также равно 1950 рублей (6500 * 0.3 = 1950 рублей). Общая сумма зарплаты составляет 6500 + 1950 + 1950 = 10400 рублей, что превышает прожиточный минимум в размере 11227 рублей. Поэтому работодатель не нарушает ТК РФ.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, расчет зарплаты и прожиточный минимум.
Статьи 133, 134, 135 ТК РФ.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Станислав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы