Как рассчитать выплаты при увольнении с ДШИ: варианты расчета по ставке и ЦЗН

Здравствуйте, согласно Трудового кодекса РФ, рабочая неделя не должна превышать семи дней. Кроме того, ставка для преподавателя в ДШИ не может быть равна 160 часов в месяц. На основании этого, можно сделать вывод, что расчёт выплаты по безработице был произведен неверно. Расчёт должен основываться на реальном количестве рабочих часов и размере ставки, установленных в трудовом договоре, который заключался между преподавателем и ДШИ. Рекомендую обратиться в соответствующие органы защиты прав работников для решения данного вопроса.

Для решения вопроса необходимо следующее:

1. Трудовой договор между преподавателем и ДШИ или иной документ, подтверждающий факт работы.

2. Устав ДШИ или другой документ, устанавливающий нормы рабочего времени для преподавателей.

3. Документы, подтверждающие факт обращения за регистрацией по безработице (например, уведомление о регистрации и копию паспорта).

4. Расчеты, с помощью которых была определена сумма выплаты по безработице (например, расчет ставки и количества отработанных часов).

Из предоставленных данных следует, что Центр занятости населения принял за основу расчета не действительные отработанные часы, а установленную стандартную норму рабочего времени. Правомерность этого действия зависит от того, установлена ли данная норма в соответствии с действующим законодательством и принята ли ею ДШИ. В случае, если норма рабочего времени не соответствовала действительности, преподаватель вправе обратиться в Центр занятости населения и предоставить дополнительные документы, подтверждающие фактически отработанные часы.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Статья 19 Федерального закона от 01.04.2020 N 58-ФЗ "О порядке регулирования труда в Российской Федерации" - определение понятия "нормальная продолжительность рабочего времени";
• Статья 21 Трудового кодекса Российской Федерации - определение режима рабочего времени;
• Статья 139 Трудового кодекса Российской Федерации - определение заработной платы;
• Постановление Правительства Российской Федерации от 25.02.2002 N 155 "О порядке расчета средней заработной платы работников при выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также пособий, предусмотренных статьей 182 Трудового кодекса Российской Федерации" - определение порядка расчета средней заработной платы.