Как рассчитать неустойку за не выполненную работу по установке балкона с внутренней отделкой
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3211898
Ответы юристов (2)
Согласно законодательству Российской Федерации, за несвоевременное выполнение работ в установленный договором срок, Заказчик вправе требовать уплаты неустойки в размере 1/300 стоимости работ за каждый день просрочки выполнения работ. Кроме того, в случае ненадлежащего выполнения работ, Заказчик вправе требовать устранения возникших недостатков, а при невозможности устранения недостатков - возмещения убытков в соответствии с договором.
Добрый день! Согласно статье 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, если исполнитель не выполнит работу в установленный договором срок, заказчик вправе потребовать уплаты неустойки, предусмотренной договором либо законом. Однако, конкретный размер неустойки зависит от условий договора, поэтому для ответа на ваш вопрос необходимо ознакомиться с условиями договора (или законом, если он применяется к данному виду работ) и определить размер неустойки, который предусмотрен.
Чтобы определить стоимость неустойки за не выполненную работу в установленные сроки, необходимо иметь копию договора и документацию, подтверждающую, что исполнитель откладывал установку балкона. Также, необходимо иметь информацию о регионе, в котором заключен договор, поскольку размер неустойки может варьироваться в зависимости от законодательства этого региона. Обычно размер неустойки составляет 0,1-0,3 процента стоимости выполненных работ за каждый день задержки. Однако, размер неустойки может быть оговорен в договоре и некоторые региональные законодательства могут устанавливать конкретные ставки неустойки. Рекомендуется провести юридическую консультацию для точного определения размера неустойки и возможных действий в данной ситуации.
Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации:
- Статья 317 Гражданского кодекса РФ "Пени и неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств";
- Статьи 401-404 Гражданского кодекса РФ "Ответственность исполнителя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательств";
- Статья 6.2 Закона РФ "О защите прав потребителей" "Обязанности продавца (исполнителя) при оказании услуг";
- Пункт 4 статьи 28 Федерального закона от 21 июля 2014 года № 217-ФЗ "Об основах государственного контроля (надзора) и муниципального контроля в Российской Федерации" "Компетенция органов местного самоуправления в сфере государственного контроля (надзора)".
Однако, для определения конкретной суммы неустойки необходимо ознакомиться с условиями договора и выяснить все обстоятельства ситуации.
Для решения данного вопроса, в первую очередь, понадобятся следующие документы:
- Копия договора на установку балкона с внутренней отделкой, заключенный между сторонами;
- Дополнительные сведения о продолжительности работ (например, переписка с исполнителем, наличие дополнительных документов, подтверждающих сроки).
На основании предоставленных документов можно произвести оценку ситуации, определить, была ли выполнена работа в сроки, указанные в договоре, и в случае несоответствия сроков начислить неустойку в соответствии с условиями договора. Кроме того, может потребоваться обратиться в суд для урегулирования спора.
Гражданский кодекс Российской Федерации (статья 333) предусматривает право заказчика на выплату неустойки исполнителю в случае нарушения сроков выполнения работ. В данном случае можно применить следующие статьи: - статья 702 ГК РФ "Случаи возмещения убытков за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства"; - статья 309 ГК РФ "Понятие неустойки"; - статья 333 ГК РФ "Неустойка за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязательства".
Услуги юристов
Помощь может понадобиться, если:
- человека незаконно привлекают к ответственности;
- не знаете, как защитить свои права;
- нужно провести правовой анализ бумаг.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы