Как расчитать декретные зарплаты при смене работы: справка, стаж и начисления

Здравствуйте! Расчет декретных будет проходить исходя из среднего заработка за последние 2 года работы (24 месяца) перед наступлением декретного отпуска, включая заработок на предыдущем месте работы. Следовательно, предыдущее место работы будет учитываться при расчете декретных. Для заказа справки со старого места работы обратитесь к работодателю, с которого Вы уволились в марте 2014 года. Пожалуйста, обратитесь за более точной информацией к юристу, специализирующемуся на трудовом законодательстве Российской Федерации.

Для решения данного вопроса Вам может потребоваться собрать следующие документы:

1. Трудовую книжку с указанием всех предыдущих мест работы.
2. Документы, подтверждающие выплату заработной платы на предыдущих местах работы (например, выписки на расчетные счета).
3. Копии трудовых договоров и/или приказов о приеме на работу и увольнении с предыдущих мест работы.
4. Копии документов, подтверждающих причины увольнения с предыдущих мест работы (например, приказы о переводе на другую работу, направления на подготовительные курсы и т.п.).

Отмечу, что при расчете декретных выплат будет учитываться стаж работы не только на нынешнем месте работы, но и на всех предыдущих местах работы. Если данная информация отсутствует в трудовой книжке или не может быть подтверждена документально, то возможно потребуется обращение в суд по данному вопросу.

Для решения вопроса о расчете декретных выплат вам потребуются следующие документы: 1. Трудовые договора с предыдущим и настоящим местом работы; 2. Справки о заработной плате за последние 12 месяцев; 3. Справки о периодах работы на предыдущем и настоящем местах работы.

При расчете декретных выплат учитывается стаж работы на предыдущих местах работы, поэтому вам рекомендуется заказать справку о периодах работы на старом месте работы, если вы не сохранили ее. Также важно учесть, что в некоторых случаях выплаты могут зависеть от заработной платы за предыдущие периоды, поэтому необходимо иметь справки о заработной плате за последние 12 месяцев с обоих мест работы.

Трудовой Кодекс РФ, статьи 177, 178 и 183, Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ "О государственной поддержке семей, имеющих детей".

Статьи, применимые для решения данного вопроса, включают:

• Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации - "Выслуга лет"
• Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации - "Начисление и выплата ежемесячной денежной компенсации за проработанный год"
• Пункт 6 Положения о порядке назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности и по уходу за ребенком, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.01.1995 № 24 - "Исчисление размера пособия в случае изменения основного места работы"

Ответ на вопрос зависит от различных факторов, включая дату начала работы на новом месте, продолжительность предыдущей работы и длительность декретного отпуска. Однако, в целом, в расчет декретных выплат должен включаться весь стаж работы, независимо от места работы, включая предыдущую работу. Необходимостью заказывать справку со старого места работы следует руководствоваться требованиями работодателя нового места работы.