Декретные выплаты: как получить за предыдущие годы работы и что необходимо знать при смене места работы

Здравствуйте! В соответствии с законодательством Российской Федерации, выплата декретных пособий работнице осуществляется за счет средств соответствующего страхового фонда при условии страхового стажа на момент наступления льготы. Страховой стаж общий, т.е. определяется по всем местам работы. Следовательно, если увольнение произошло менее 2 лет назад и с момента увольнения до нового трудоустройства был поддержан страховой стаж, то полагается выплата декретных пособий. При этом, замена 2018 года на 2016 возможна только при наличии соответствующего документального подтверждения размера выплаченных страховых взносов за указанные периоды. Для получения декретных пособий на новом месте работы необходимо предоставить работодателю следующие документы: справку о зарплате, подтверждающую размер заработной платы за последние 2 года, трудовую книжку и справку об отпуске беременной женщины и женщины, имеющей детей.

Для решения данного вопроса необходимо представить следующие документы:

1. Трудовой договор (трудовую книжку) с указанием периода работы на предыдущем месте работы;
2. Договор-подряд, заключенный на подработку;
3. Трудовой договор, заключенный на новом месте работы;
4. Документ, подтверждающий наличие беременности (медицинское свидетельство);
5. Справка о заработной плате за предыдущие 2 года работы на другом месте.

Согласно Закону Российской Федерации «О государственной поддержке семей, имеющих детей», беременным женщинам, имеющим стаж работы не менее шести месяцев, полагаются пособие по беременности и родам в размере 100% от средней заработной платы за 2 предыдущих года.

Таким образом, если женщина имела стаж работы не менее шести месяцев на предыдущем месте работы, то ей полагаются декретные выплаты за предыдущие 2 года работы на другом месте, если за этот период выплат было достаточно.

В случае, если выплат за 2018 год недостаточно для расчета декретных выплат, возможна замена на более ранний период, предоставленный соответствующей справкой о заработной плате.

Дополнительно стоит отметить, что для получения декретных выплат необходимо обратиться в социальную защиту населения по месту жительства и предоставить все необходимые документы.

Трудовой кодекс РФ, статьи 256, 271, 279, 290.