Как работодатель отказывает в обучении санитарки и что можно сделать

Согласно статье 193 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель имеет право направлять работника на повышение квалификации или профессиональную переподготовку, если это необходимо для эффективного выполнения работником своих трудовых обязанностей. Однако, для прохождения профессиональной переподготовки необходимо соответствие квалификации работника требованиям, установленным вакансией или должностью, что может включать в себя образование или стаж работы на подобной должности.

В данном случае, работодатель имеет право отказать в обучении санитарки, если работница не соответствует требованиям должности, чтобы эффективно выполнять свои трудовые обязанности. Если требования должности включают в себя окончание минимального количества классов, то работодатель имеет право на данное основание отказать в обучении. Однако, следует уточнить, установлены ли в данном случае такие требования должности.

Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:

1. Свидетельство об окончании 7 классов школы, которое подтверждает уровень образования работницы.
2. Трудовая книжка, которая подтверждает опыт работы няней и санитаркой.
3. Свидетельство об окончании курсов по обучению на санитарку, которое подтверждает прохождение соответствующего обучения.
4. Указанный в рабочем договоре список профессиональных квалификаций, которые предъявляются к должности санитарки.

Отсутствие в документах указания на требование об окончании 8 классов может свидетельствовать, что работник имеет достаточный уровень образования для данной должности. Если работодатель все равно отказывается обучать сотрудника на должность санитарки из-за отсутствия 8 классов, то это может быть правомерно только в том случае, если необходимость в этом требовании была заранее оговорена в работнике договоре. В таком случае, следует обращаться к юристу или же просить консультацию у трудовой инспекции.

Статья 48 ТК РФ, статья 333 Гражданского кодекса РФ, статья 55 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации".